AIS-Studien im Jahr 2022

Jahrgang 15 | Heft 2

AIS-22-2-00_Gesamtdokument.pdf (2,4 MiB)

Tanja Carstensen, Stefan Kirchner, Sabine Pfeiffer, Mascha Will-Zocholl
Editorial: Von den Folgen zur Ermöglichung der Digitalisierung. Wechselwirkungen von Arbeit, Organisation und Technik
Dennis Eckhardt
Begeistert digitalisieren. Die Arbeit in und an einer E-Commerce-Plattform
Hans J. Pongratz
Matching: Impossible. Digitale Technologien und die Arbeit der Personalrekrutierung
Angela Graf, Lea Müller, Thomas Hess
Digitale Transformation als Identitätsfrage - Zum Zusammenhang zwischen organisationaler Identität und digitaler Transformation am Beispiel eines Maschinenbauunternehmens
Stefanie Raible
Organisationen als Treiber und Getriebene von Digitalisierung – Zur Dualität von Digitalisierungsnarrativen

Jahrgang 15 | Heft 1

AIS-22-01-00_Gesamtdokument.pdf (4,1 MiB)

Natalie Grimm, Martin Kuhlmann, Sabine Pfeiffer
Editorial: Arbeitssoziologische Bewusstseinsforschung revisited! Befunde und neue Herausforderungen einer Forschungstradition – Editorial
Andrea Hense, Miriam Schad
Intergenerationale Genese von Mentalitäten: Ein relationaler und längsschnittlicher Forschungsansatz der Bewusstseinsforschung
Antonia Kupfer
Supermagd: Arbeitsaneignung im Niedriglohnsektor im Ländervergleich
Stephan Voswinkel
Bewusstsein, Ansprüche und der „Soziale Wert der Arbeitskraft“
Jule Elena Westerheide
Materialistischer Moralismus - Relationierungen ideeller Ansprüche und materieller Interessen am Beispiel von Entgeltkonflikten in der Sekretariatsarbeit
Knut Tullius, Harald Wolf
Mentalitäten in der Transformation - Erste Befunde am Beispiel einer „automobilen Arbeits- und Lebensweise“
Thomas Lühr
Zur Restrukturierung von Handlungsfähigkeit in der digitalen Transformation - Digitalisierungserleben am Beispiel der Automatisierung von Arbeit
Alexander Ziegler
Tech-Angestellte. Eine arbeitssoziologische Perspektive
Robert Dorschel
Tech Workers und das achtsam-moralische Selbst: Jenseits von Künstlerkritik und Arbeitskraftunternehmer
Wolfgang Menz
Handlungsfähigkeiten und politisches Arbeitnehmer:innenbewusstsein. Plädoyer für eine Revitalisierung und Repolitisierung der Bewusstseinsforschung
Lennart Schulze
Kann die Fragmentierung von Arbeit soziale und politische Einstellungen beeinflussen?
Berthold Vogel
Die Gesellschaft von der Erwerbsarbeit her denken? Anmerkungen zur Neubestimmung arbeitssoziologischer (Bewusstseins-)Forschung
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